Bewerbung schreiben lassen

Wer schon eine Vielzahl von Bewerbungen ohne Erfolg geschrieben hat, weiß, wie frustrierend Absagen sind. Oftmals liegt es dabei aber weniger an den Qualifikationen des Bewerbers, sondern viel mehr daran, wie diese in der Bewerbung präsentiert werden. Standardfloskeln, fehlende Motivation, Musteranschreiben aus dem Internet, veraltete Lebensläufe – klassische Fehler, welche sich vermeiden lassen.

Wer Schwierigkeiten mit dem Schreiben, der Grammatik und der richtigen Formulierung hat, kommt beim Schreiben von Bewerbungen schnell an die eigenen Grenzen.

Erschwerend kommt hinzu, dass der Bewerbungsmarkt stetig im Wandel ist und das, was vor einigen Jahren noch selbstverständlich war, heute bei Bewerbungen ein K.O.-Kriterium darstellt. Verständlich also, dass Bewerber bei der Erstellung der eigenen Bewerbung vor neuen Herausforderungen stehen.

Aber wie sinnvoll ist es, sich eine professionelle Bewerbung von Experten schreiben zu lassen?

10 Gute Gründe Ihre professionelle Bewerbung schreiben zu lassen

  1. Zeitersparnis
    Sie haben keine Zeit Ihre Bewerbung selbst zu schreiben, oder können nicht überzeugend schreiben? Dann sollten Sie sich eine Bewerbung professionell schreiben lassen. Besonders jene Bewerber, die sich aus einem bestehenden Job heraus bewerben, haben neben der Arbeit meistens nicht die nötige Zeit die perfekte Bewerbung zu erstellen und sich intensiv mit den Bewerbungsunterlagen zu beschäftigen. Bewerbungen sind jedoch sorgfältig und genau zu schreiben, um nicht das Gefühl von Stress oder einer Massenbewerbung zu wecken. Dies schadet vor allem Ihnen und Ihrer beruflichen Karriere.
  2. Rechtschreibung und Grammatik
    Der formelle Aufbau Ihrer Unterlagen muss den Regeln der Rechtschreibung und Grammatik entsprechen. Eine korrekte Rechtschreibung ist bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen unverzichtbar. Denn wer seinen Schulabschluss nicht gerade kürzlich gemacht hat, muss sich über die aktuell gültigen Rechtschreib- und Grammatikregeln erkundigen.
  3. Inhaltliche Fragen
    Was unterscheidet mich von anderen Bewerbern? Welche Informationen gehören in ein Anschreiben und in den Lebenslauf? Wie schafft man es die Stellenausschreibung mit der eigenen Person und Fähigkeiten zu verknüpfen? Das alles sind Fragen, die sich ein Bewerber stellen muss. Fehlen auch Ihnen die passenden Antworten, dann sollten Sie professionelle Hilfe in Betracht ziehen.
  4. Ihre Bewerbung ist nicht von Erfolg gekrönt?
    Ein Bewerbungsservice besitzt das nötige Know How um eine überzeugende Bewerbung zu erstellen. Bewerbungsersteller wissen genau worauf es ankommt und auf was Personalmanager besonders Wert legen. Mit einer professionellen Bewerbung erhöhen sich die Chancen für ein Vorstellungsgespräch. Dieses entscheidende Fachwissen fehlt jedoch vielen Bewerbern, sodass diese oft nicht an Ihren Qualifikationen, sondern an der Bewerbung selbst scheitern.
  5. Sie möchten besser als Ihre Konkurrenten sein?
    Mit professionellen Unterlagen haben Sie bis zu 90% höhere Jobchancen. Schlechte Formatierungen, Rechtschreibfehler, Standardfloskeln etc. sind fatale Gründe am Ablagestapel zu landen. Denn hier trennen Personalentscheider die Spreu vom Weizen. Bei der Bewerbung, also der ersten Arbeitsprobe, muss wirklich alles stimmig sein, um zu überzeugen.
  6. Richtige Formulierung
    Schon bei der Formulierung des Bewerbungsschreibens beginnt die Misere. Die fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten in einen fließenden Text einzubauen und auszuformulieren, fällt vielen Bewerbern schwer. Das Interesse des Personalmanagers zu wecken, um ihn zum Weiterlesen zu motivieren, will gelernt sein. Hier stoßen Bewerber schnell an Ihre Grenzen.
  7. Darstellung
    Die eigene Persönlichkeit auf Papier zu bringen ist für viele Bewerber schwierig zu meistern. Schreibt denn nicht sowieso jeder Bewerber nur Gutes über sich selber? Einsatzbereit, teamfähig, motiviert … Bla Bla Bla. Für den Personalmanager sind das leere und unbedeutende Floskeln, die meist nicht einmal belegt sind. Hier kommt es stark auf die Begeisterung für das Unternehmen und die beruflichen Erfahrungen an. Aber auch mit Persönlichkeit muss man punkten. Ein Bewerbungsservice weiß worauf der Personalentscheider sein Augenmerk legt und kann aus einer neutralen Position stichfest argumentieren, sodass der Bewerber an Glaubwürdigkeit gewinnt.
  8. Aufbau und Regeln
    In der Bewerbungsmappe ist entscheidend, dass der Lebenslauf und das Bewerbungsanschreiben individuell auf den Bewerber abgestimmt sind. Es gibt Standards und Bewerbungstrends, die ein Bewerbungsservice genau kennt um diese erfolgreich umzusetzen. Ist die letzte Bewerbung bereits einige Jahre zurück, kann dies für einen Bewerber schnell zur großen Hürde werden.
  9. Professioneller Auftritt
    Eine Bewerbung schreiben zu lassen heißt, professionell beim neuen Arbeitgeber aufzutreten und die erste Arbeitsprobe mit der Note 1+ zu bestehen. Hierbei achten Bewerbungsschreiber auf die Gestaltung der Unterlagen sowie auf die inhaltlich relevanten Daten und passenden Formulierungen.
  10. Bewerbungsdesign und Bewerbungslayout
    Sie wissen nicht, wie Sie Ihre Bewerbung überzeugend und ansprechend gestalten? Ein Bewerbungsservice bietet zum Thema Bewerbungsdesign und Bewerbungslayout eine Vielzahl an Möglichkeiten und Varianten. Mit hochwertigen Layouts stechen Sie aus der Masse heraus und machen schnell einen positiven Eindruck.

Der Arbeitsmarkt ist heute hart umkämpft. Um gegen die Mitbewerber zu bestehen, sollte die Bewerbung den Personaler bereits in den ersten Sekunden überzeugen.

Gerade dann, wenn sich viele Bewerber auf eine Stelle mit ähnlichem Werdegang und Qualifikationen bewerben, muss man aus der Masse herausstechen

Wem es schwer fällt in der Bewerbung die eigene Arbeitsleistung darzustellen und sich somit selbst als passenden Kandidaten zu präsentieren, läuft schnell Gefahr aussortiert zu werden.

Warum also nicht professionelle Unterstützung holen und die Bewerbung von Experten schreiben lassen?

Ein professioneller Anbieter ist Bewerbung Schreiber

Im Onlineshop www.bewerbung-schreiber.com werden Bewerbungspakete und einzelne Bewerbungsdokumente wie auch Bewerbungslayouts angeboten. Die Bewerbungsunterlagen werden dabei passend auf das Profil des Bewerbers individuell verfasst. Zur Erstellung der Bewerbung werden alle relevanten Informationen und Daten vom Kunden erfasst und mittels einer Profilanalyse genau ausgewertet.

Durch den kundengerechten Schreibstil und maßgeschriebenen Inhalt ist auszuschließen, dass Personalmanager die Unterstützung eines professionellen Bewerbungsservice bemerken.

Bewerbung-Schreiber ist ein professioneller Anbieter für das Erstellen von Bewerbungen und gehört zu den führenden Bewerbungsservices in Deutschland, Österreich und der Schweiz.